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公務員考核機制逐步得到優化

  本報訊 記者陳麗平 全國人大常委會專題調研公務員法實施情況的報告介紹,公務員考核機制逐步優化。   報告介紹,各地積極探索開展平時考核。廣西等地創建公務員平時考核管理信息平臺,增強考核的科學性、實效性。同時改進年度考核。通過細化公務員年度考核量化評分標準、建立業績檔案等方式,突出工作實績在年度考核中的基礎地位。考核辦法日益完善。山東建立考核監控台賬,鼓勵公眾參與,每年電話隨機訪問10萬名群眾,將調查結果應用於考核。多數地方將考核結果作為調整職務以及獎勵、懲戒的依據,努力解決考核結果與公務員升遷脫節問題。   (原標題:公務員考核機制逐步得到優化) .
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